Zijn human resources jouw human nature?
Ben jij onze nieuwe HR Adviseur voor Stork Rotterdam?
Stork, daar wil je werken als HR Adviseur!
Want jij ondersteunt, als gespreks- en sparringpartner, onze gepassioneerde techneuten bij een duurzame carrière binnen Stork. Je adviseert leidinggevenden van jouw eigen unit/ afdeling, zowel gevraagd als ongevraagd met betrekking tot HR in de volle breedte, mede op basis van gefundeerde analyses. Je bent praktisch, hands-on ingesteld, net als veel van jouw collega’s.
Samen met jouw HR collega’s kijk je ook naar externe ontwikkelingen in het vakgebied en wat die voor Stork betekenen, om samen te zorgen dat we met onze tijd meegaan: voor onze collega’s, onze klanten en voor de organisatie.
Je werkt nauw samen met de Recruiter in jouw regio om de best mogelijke instroom van studenten, (leerling-) technici, trainees en professionals mogelijk te maken. Jij voert (tweede) gesprekken met sollicitanten om de juiste match te vinden op basis van kennis, vaardigheden, motivatie, capaciteit en persoonlijkheid. Kortom een allround HR functie met operationele taken én invloed op de HR agenda.
Wat neem jij mee?
Uiteraard dezelfde passie voor HR als de passie die onze collega’s hebben voor techniek. Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling van deze functie. Daarnaast herken je jezelf in deze kwalificaties:
- Visie! Want je geeft gevraagd en ongevraagd feedback en hebt een frisse, kritische blik;
- Persoonlijkheid! Jij krijgt leidinggevenden en collega’s in beweging;
- Een goed stel hersens! Want werken voor verschillende teams/ Business Units, met verschillende HR onderwerpen vraagt wat van je. Je bent in staat zelf prioriteiten te stellen, je werk te structureren en het overzicht te bewaren. Je hebt een hbo diploma op het gebied van HR;
- Ervaring! Je kunt zelfstandig werken en gesprekken voeren en je hebt kennis over bijvoorbeeld de wetgeving ten aanzien van arbeidsongeschiktheid. I Wij denken aan minimaal 10 jaar werkervaring, maar we laten ons graag overtuigen door jou als je minder ervaring hebt.
Wat bieden wij jou?
Een grote organisatie waar veel zaken goed zijn geregeld. Stork is niet zonder reden al ruim 150 jaar een toonaangevende industriële technische dienstverlener. Ook bieden wij jou een team van goede HR collega’s zoals Lilian, jouw leidinggevende en Ilona, jouw directe HR collega in Rotterdam. Qua arbeidsvoorwaarden bieden wij o.a.:
- Een goed bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.600,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring;
- Prachtige secundaire voorwaarden zoals onder andere 40 vakantie- en adv-dagen en een goed pensioen bij pensioenfonds PME;
- Een royaal pakket aan voordelen zoals belastingvriendelijke aankopen, thuiswerkvergoeding en sportinitiatieven;
- Hybride werken. Wij vinden het heel leuk als je op kantoor werkt, maar als je één tot twee dagen per week thuis wilt werken is dat zeker mogelijk;
- Een persoonlijk ontwikkelplan. Stork beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Vestiging: Stork Rotterdam/ Botlek
Aantal uur per week: 32 tot 40 uur.
STORK: DAAR WIL JE WERKEN!
Stork is een toonaangevende leverancier van volledig geïntegreerde oplossingen voor operations, maintenance, modification en asset integrity. Simpeler gezegd, wij zorgen er voor dat fabrieken en technische installaties optimaal en veilig functioneren door ze aan te leggen, te onderhouden of te verbeteren. We noemen dit Asset Integrity Management. Dit doen we onder andere in branches zoals olie & gas, chemie, industrie, hightech, voeding en farma. Stork bevindt zich in het centrum van de ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en energietransitie. Op die manier dragen we bij aan het onderhoud van een betere wereld: Maintaining a Better World. ‘Maintaining’ is wat we doen, ‘a Better World’ is de waarde die we toevoegen voor al onze stakeholders.
Wereldwijd werken 17.000 werknemers bij Stork, waarvan circa 2.000 in Nederland, aan innovatieve en duurzame projecten. Gebaseerd op onze kernwaarden, veiligheid, integriteit, teamwork, klantgerichtheid en vakmanschap, streven we ernaar de maatstaf in onze sector te zijn.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
De procedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en daarna een job offer. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Roy Fasen. Hij vertelt jou graag meer over deze toffe functie:
Bellen: 06 5123 2666
Mailen: roy.fasen@stork.com
Of klik hier om Roy direct te Whatsappen.
Informatie voor bureaus
Stork werkt met voorkeursleveranciers. Op dit moment zijn wij daar zeer tevreden over en hebben wij niet de intentie om met nieuwe leveranciers in zee te gaan. Wij verzoeken bureaus om geen contact met ons op te nemen. Stuur ons niet ongevraagd cv's. Wij accepteren geen termen of voorwaarden die ongevraagd worden meegestuurd.
